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Nous sommes toujours désireux de rencontrer de nouveaux talents. Si vous ne savez pas lequel de nos rôles correspond le mieux à vos compétences et à votre expérience, mais que vous êtes enthousiasmé par ce que vous avez lu à notre sujet, vous pouvez soumettre une candidature spontanée.
Preguntas más frecuentes de los candidatos de Advens
Tras una entrevista con el equipo de RR.HH., se reunirá con nuestros equipos, por vídeo o en nuestras oficinas, para hablar de sus deseos, sus competencias operativas, nuestras misiones y nuestro proyecto de empresa. Los gastos de desplazamiento para reunirse con nuestros equipos se reembolsarán con previa presentación de un justificante, de acuerdo con nuestra política de «gastos de desplazamiento».
Todas nuestras oficinas -propias o espacios de co-working- están en el centro de la ciudad, fácilmente accesibles en transporte público. Fomentan el trabajo colaborativo, con una mezcla de espacios abiertos, una agradable zona de convivencia y salas de reuniones.
Nuestra política de teletrabajo es muy amplia y flexible. Cada uno puede organizarse como quiera, en función de sus misiones y de las posibles obligaciones del cliente. ¿La prioridad? ¡El bienestar de nuestros equipos! ¿El pequeño extra? ¡Una bonificación para equiparse y trabajar mejor en casa!
Su paquete de bienvenida estará listo el día de su llegada. Además de su ordenador, que ya está listo para usar, nuestro equipo de informática le dará la bienvenida y le proporcionará las herramientas necesarias, y el equipo de recursos humanos le proporcionará toda la información que necesites para empezar con buen pie, mientras esperas a que llegue el día de tu presentación.
Además de la formación interna, la retroalimentación y otros eventos para compartir experiencias, organizamos regularmente eventos de equipo. ¿El más destacado? Nuestro SpringOff, un seminario en el green con todos los equipos para reunirnos y hablar de nuestro proyecto de empresa.
